Gesund führen – wirksam begleiten
Was ist das?
- Analyse von Führungsverhalten und Kommunikationskultur
- Parallele Rückmeldung von Mitarbeitenden und Führungskräften zur Selfcare- und Staffcare-Perspektive
- Ableitung konkreter Handlungsfelder für gesunde Führung
In der Diagnostik erfassen wir Führungsstile und -praktiken im Kontext der Mitarbeitendengesundheit:
- Erhebung von Führungsverhalten und Führungsqualität
- Analyse der Kommunikation und Feedbackkultur
- Bewertung von Stressoren und Unterstützungsangeboten
- Parallele Rückmeldung von Mitarbeitenden und Führungskräften zur Selfcare- und Staffcare-Perspektive
- Systematischer Feedbackprozess zur Identifikation von Risiken und Entwicklung gezielter Handlungsansätze im Rahmen des BGM
Die Diagnostik basiert auf drei Komponenten: Wichtigkeit (Stellenwert von Gesundheit), Achtsamkeit (Bewusstsein für Risiken) und Verhalten (konkrete gesundheitsförderliche Führungsakte).
GESUNDE FÜHRUNG STÄRKEN.
Führung hat großen Einfluss auf Gesundheit, Motivation und Bindung. Unsere Diagnostik schafft Klarheit – anonym, fundiert und praxisnah. So erkennen Sie Handlungsfelder und können gezielt weiterentwickeln.
GESUNDE FÜHRUNG STÄRKEN.
So läuft's:
VORGESPRÄCH & ZIELKLÄRUNG
Befragung
- Führungskräfte: Fragen zu Selfcare (eigener Umgang mit Gesundheit) und Staffcare (gesundheitsbezogenes Führungsverhalten)
- Mitarbeitende: Fragen zu Staffcare und zur wahrgenommenen Selfcare der FK
Anonym, datenschutzkonform, browserbasiert.
AUSWERTUNG & Abgleich
Sie erhalten einen verständlich aufbereiteten Ergebnisbericht und digitaler Ergebnispräsentation mit klaren Handlungsfeldern und Empfehlungen. Wir leiten konkrete nächste Schritte zur Weiterentwicklung gesunder Führung ab.
Dauer: je nach Umfang 1–2 Tage
Format: Vor Ort, digital oder hybrid
Warum Fit.Werk
Weil gesunde Führung mehr braucht als gutes Bauchgefühl.
Fit.Werk verbindet fundierte Analyse mit greifbaren Lösungen.
Unsere Diagnostik beleuchtet nicht nur Führungsverhalten, sondern auch dessen Auswirkungen auf Gesundheit, Motivation und Zusammenarbeit – sensibel, datengestützt und immer auf Augenhöhe.
So entstehen Erkenntnisse, die echte Veränderung ermöglichen – im Sinne einer wertschätzenden und wirksamen Führungskultur.
- Tiefgehende Analyse mit Fokus auf Gesundheit & Führung
- Wissenschaftlich fundierte, praxisnahe Methoden
- Förderung einer gesunden, dialogorientierten Führungskultur
- Maßgeschneiderte Empfehlungen & Begleitung bei der Umsetzung
- Vertrauliche, transparente Prozessgestaltung
FÜHRUNG GESUND GESTALTEN
